Breadcrumb

الرئيسية معلومات أخرى الرأسمال البشري

الرأسمال البشري

من أجل التكيف مع التغيرات ومواجهة التحديات الموكلة إليه، يلتزم مكتب الصرف بنهج سياسة ترتكز على تنمية الموارد البشرية عن طريق التعلم والتحفيز وتنمية وتطوير المواهب والمهارات.
يعتبر تقييم الرأس المال البشري ذو أهمية قصوى لكونه يساهم في تحسين الأداء العام والمستدام للمؤسسة. و لهذا تعتمد سياسة مكتب الصرف في إدارة و تسيير الموارد البشرية على المبادئ التالية : التوظيف، التدريب، التقييم السنوي والأجور العادلة... التي يتم تطبيقها على ضوء الأحكام التي ينص عليها النظام الأساسي للموظفين. 

يعد وسط العمل عنصرا أساسيا في سياسة إدارة الموارد البشرية بالنسبة لمكتب الصرف؛ حيث يعمل على تهيئة الظروف المناسبة للعمل عن طريق تعزيز الشعور بالإنتماء للمؤسسة و التماسك بين الموظفين والإنصاف واتباع أخلاقيات المهنة و التواصل على المستوى الداخلي.

لمعرفة عروض التوظيف و طلبات الترشيح التي أطلقتها مؤسستنا، يرجى الرجوع إلى النسخة الفرنسية للصفحة.